Comment l’investissem*nt socialement responsable peut-il vous aider à avoir un impact positif ?
L’investissem*nt socialement responsable (ISR) est une tendance croissante qui permet aux investisseurs d’investir dans des entreprises qui correspondent à leurs valeurs.En investissant dans des entreprises qui donnent la priorité à la durabilité environnementale, aux droits de l'homme et à la diversité, les investisseurs peuvent créer un changement positif dans leurs communautés et au-delà.
L'investissem*nt socialement responsable, ou ISR, est une stratégie d'investissem*nt qui vise àcontribuer à favoriser des résultats sociaux et environnementaux positifs tout en générant des rendements positifs. Bien qu’il s’agisse d’un objectif valable en théorie, il existe une certaine confusion autour de l’ISR et de la manière de constituer un portefeuille ISR.
Pour évaluer les résultats de l'enquête, nous allons décomposer les quatre principaux avantages de l'investissem*nt social :éducation, confiance, communauté et commodité.
Premièrement, une approche ESG peut aider la directionréduire les coûts d'investissem*nt et améliorer la valorisation de l'entreprise. En effet, à mesure que de plus en plus d’investisseurs cherchent à investir dans des entreprises affichant de meilleures performances ESG, des pools de capitaux plus importants seront disponibles pour ces entreprises.
Les portefeuilles OpenInvest offrent une sélection de causes, grâce auxquelles vous pouvez céder votre portefeuille d'entreprises dans des domaines spécifiques tels que les gros pollueurs de carbone, les producteurs de combustibles fossiles ou les fabricants d'armes, ou concentrer vos fonds sur des entreprises qui répondent à des critères spécifiques tels que les droits pro-LGBTQ, l'approvisionnement éthique. des chaînes ou des entreprises...
L'investissem*nt d'impact est une stratégie d'investissem*nt qui cherche à générer des rendements financiers tout encréer un impact social ou environnemental positif. Les investisseurs qui suivent l’investissem*nt à impact considèrent l’engagement d’une entreprise en faveur de la responsabilité sociale des entreprises ou le devoir de servir positivement la société dans son ensemble.
- une meilleure reconnaissance de la marque.
- réputation commerciale positive.
- augmentation des ventes et fidélisation de la clientèle.
- économies de coûts opérationnels.
- une meilleure performance financière.
- une plus grande capacité à attirer les talents et à retenir le personnel.
- croissance organisationnelle.
- un accès plus facile au capital.
Un exemple d’investissem*nt socialement responsable estinvestissem*nt communautaire, qui va directement aux organisations qui ont à la fois fait leurs preuves en matière de responsabilité sociale en aidant la communauté et qui n'ont pas été en mesure de recueillir des fonds auprès d'autres sources telles que les banques et les institutions financières.
Cadre ESGaide à identifier, organiser, analyser, prioriser et orienter en conséquence les décisions sur divers risques commerciaux. Si ces risques ne sont pas pris en compte, ils peuvent s’avérer coûteux pour le fonctionnement et la pérennité des entreprises.
| Avantages | Les inconvénients |
|---|---|
| Peut aider les investisseurs à diversifier leur portefeuille | Les fonds ESG peuvent avoir des ratios de dépenses supérieurs à la moyenne |
| Peut réduire le risque du portefeuille | L'investissem*nt ESG est encore un concept relativement nouveau et il n'existe pas beaucoup de rapports sur les performances. |
Quel est l’impact de l’ESG sur la valeur ?
Points clés à retenir. L’étude souligne que lorsque les entreprises donnent la priorité à des facteurs ESG importants dans leurs prévisions de résultats, cela influence positivement leur valeur globale.Pour chaque augmentation de 10 % de l'accent, la valeur augmente de 1,4 %. Pourtant, se concentrer sur des facteurs ESG non matériels entraîne une baisse de valeur.
Les mesures ESG contribuent à la création de valeur enstimuler la croissance, réduire les coûts, minimiser les interventions juridiques et réglementaires, améliorer la productivité des employés et optimiser les investissem*nts. Faites-nous savoir en détail comment ces cinq leviers et dynamiques interpersonnelles suivants peuvent contribuer à parvenir à une création de valeur durable.
ESG signifie Environnemental, Social et Gouvernance. Les investisseurs appliquent de plus en plus ces facteurs non financiers dans le cadre de leur processus d’analyse pour identifier les risques importants et les opportunités de croissance.
- Engagement et moral des employés plus élevés. Des initiatives significatives à impact social donnent aux employés un sens plus élevé du but au-delà de leurs tâches professionnelles quotidiennes. ...
- Bonne réputation de marque. ...
- Acquisition de talents améliorée. ...
- Innovation et créativité. ...
- Avantages à long terme.
L'impact social positif fait référence aux effets positifs des actions d'un individu ou d'une organisation sur les personnes et la planète. Cela peut inclureaméliorer la santé des gens, accroître l'accès à l'éducation, promouvoir l'égalité et soutenir l'économie locale.
L'impact social fait référence aux effets positifs ou négatifs sur la société résultant d'actions, de politiques ou de projets. Les exemples positifs incluentcréation d'emplois, accès amélioré à l'éducation et aux soins de santé, réduction des taux de criminalité, efforts de conservation de l'environnement et initiatives de préservation de la culture.
Il existe de nombreuses façons par lesquelles les initiatives RSE des entreprises peuvent améliorer la santé de la planète, en voici quelques exemples :Réduire la pollution: Les entreprises peuvent réduire leur impact environnemental en réduisant la quantité de polluants dangereux qu'elles émettent au cours des processus de fabrication.
La RSE contribue àaccroître la contribution créative des employés, y compris des idées nouvelles et originales et une résolution créative de problèmes. Cela encourage les employés à être plus souvent inspirés à développer de nouvelles et meilleures façons de faire leur travail.
La RSE est généralement classée de quatre manières :responsabilité environnementale, responsabilité éthique/droits de l’homme, responsabilité philanthropique et responsabilité économique. Ici, nous allons examiner chacun d’eux.
Sensibiliser aux questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) et cibler des objectifs au-delà de la maximisation des profits et de la minimisation des risquesIl s'agit d'une tendance croissante dans le monde entier, également dans le domaine de l'investissem*nt, qui a généré d'importants afflux d'actifs dans les fonds ESG ces dernières années.
L’investissem*nt socialement responsable est-il la même chose que l’investissem*nt durable ?
Les types d’investissem*nt durable les plus courants sontl'investissem*nt socialement responsable (ISR), qui exclut les entreprises sur la base de certains critères, et ESG, une approche plus large axée sur la protection d'un portefeuille contre le risque opérationnel ou de réputation.
L’investissem*nt ESG offre une protection contre les baisses, en particulier en cas de crise sociale ou économique. L’investissem*nt ESG semble offrir des avantages asymétriques. Les études réalisées auprès des investisseurs, en particulier, semblent démontrer une forte corrélation entrerisque moindre lié à la durabilité et meilleure performance financière.
- Environnemental – cela concerne l'impact d'une organisation sur la planète.
- Social – cela concerne l'impact qu'une organisation a sur les personnes, y compris le personnel, les clients et la communauté.
- Gouvernance – cela concerne la manière dont une organisation est gouvernée. Est-il gouverné de manière transparente ?
Par conséquent,les personnes ayant des scores ESG personnels élevés sont plus susceptibles de bénéficier d'un emploi, d'un partenariat, d'un investissem*nt et d'autres opportunités d'entreprise. En ce sens, un score personnel est simplement une extension de l’acceptation institutionnelle d’une plus grande transparence au niveau de l’entreprise.
Les entreprises ayant un faible score ESG sont considérées comme ayant les pires impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance.. Les scores ESG indésirables ont également été liés à l’augmentation des niveaux de pauvreté dans les communautés où l’entreprise opère, ainsi qu’à la mauvaise santé mentale des employés.
